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年龄

要求

工作

经验

 岗位职责 岗位要求
一 机械设备工程师 面议 若干 男 21-45周岁 5年及以上
或
优秀大学生		 1.负责编制设备的维护保养计划，提出设备常用易损配件计划；
2.负责设备运行情况的巡检、记录、考核以及日常管理工作；
3.编制设备安全操作规程，及时处理生产中的设备故障，参加设备事故分析，提出处理意见等相关工作。		 1.本科及以上学历，机电一体化等相关专业；
2.熟悉机械、液压原理及操作流程等相关工作，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
3.能适应倒班，有较强的责任心和良好的团队精神。
二 电气设备工程师 面议 若干 男 21-45周岁 3年及以上
或
优秀大学生		 1.熟悉各种电气设备原理、结构及性能，掌握电气设备的检修、维护、保养等方面知识；
2.熟练掌握PLC编程、维修(FANUC/SIEMENS/MITSUBISHI）等技术，能处理（FANUC 0 T/M、SIEMENS　8100）数控系统的常见故障；
3.编制设备的维护保养规范，负责各种电气设备的检修、维护、保养工作，处理设备运行中出现的各类故障。		 1.本科及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业；
2.持有中级以上国家颁发的有效电工操作证；
3.身体健康，能配合公司三班运作；
4.有良好的个人修养和道德品质，具有团体意识和团队精神。
三 国际营销主管 有底薪，另按销售额拿提成工资，有出国参展促销等工作机会 1名 不限 不限 5年以上 1.根据本公司实际情况，负责公司业务方面整体管理工作，对接单、下单、客户信息的管理、业务员的管理、业务部的工作流程等工作进行规范管理。
2.对业务员进行培训与管理指导，不断提高业务员的专业水平、综合能力及工作业绩。
3.积极开拓国际市场，负责国际业务的运作，顺利履行外贸合同，加强风险控制，降低成本，圆满完成公司外销计划，为公司创造新的经济增长点。
4.带领外贸部经济开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判和签订合同。		 1.英语六级以上；
2.5年以上外贸企业或进出口公司业务工作经验，2年以上国际营销主管级别以上行业任职经验；
3.有较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；能独立开发客户，适应能力强。
4.熟悉外贸出口的工作流程；具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
5.认同珀然股份企业文化，有理想，有追求，愿意为实现梦想而坚持不懈地努力。
6.思想品德端正、作风正派、形象气质良好、思路清晰，语言表达清楚。
四 国际营销业务员 有底薪，另按销售额拿提成工资，有出国参展促销等工作机会 若干 不限 不限 3年及以上
或
优秀大学生		 1.负责制订区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施；
2.负责对行业市场的目标客户进行攻关，并进行产品市场开拓，与客户业务接洽及关系维护，销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
3.负责与客户签订销售合同、资料和档案管理，协助财务部做好客户的信用管理工作等。		 1.本科及以上学历，英语四级以上，有英语听说能力，市场营销、国际贸易或相关专业；
2.熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
3.具有很强的市场洞察力及敏锐的应变能力，能适应长期出差，顺应公司利益发展
五 技术管理 薪资面议，有接受国外专家及出国受训机会  若干 不限  21-45周岁 3年及以上
或
优秀大学生		 1.在技术总监的直接领导下，对技术负全面责任，并接受部长的绩效考核；
2.制订产品相关技术标准，申报产品设计中的新技术专利；
3.负责产品、过程的设计、试制、试验等工作，及时掌握行业技术动态，新规程、规范的实用，和旧规、规范的废止动态；
4.参与产品质量问题的调查分析、处置等相关工作。		 1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.三年及以上轮毂行业技术管理相关工作经验，对本行业有一定程度的技术研究；
3.按照公司生产经营方向，结合公司实际情况，制订、落实技术管理制度及研发方向、项目；
4.具有良好职业道德，对公司机密性技术情况严格保密，遵守公司保密协议所规定的各项条款。
六 品保 面议 若干 不限 21-35周岁 1年及以上
或
优秀大学生		 1、负责生产工序产品的外观检验、尺寸检验、现场稽核等质量管理工作。
2、负责对工序不合格品的管理工作。
3、负责规范、准确填写质量检查记录、报表等工作
4、负责量检具、检验设备的点检、保养工作1		 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先；
2、熟练使用office相关办公软件；
3、工作细心、原则性强；
4、具有乐观向上的工作态度，积极进取的钻研精神，严谨认真的工作作风。
七

生产

管理

 薪资面议，有接受国外专家及出国受训机会  若干 男 21-40周岁 5年及以上 1.对生产部工作目标和生产计划及完成情况负责；
2.对产品质量及制造成本合理性负责，实施安全生产、文明生产、环保生产；
3.督导生产过程中设备保养工作，组织临时性的生产突击任务实施；
4.做好生产部门日常生产运行的管理性工作，纵向管理、横向协调。		 1.本科及以上学历，机械制造等相关专业；
2.三年及以上轮毂行业生产管理相关工作经验，对本行业有一定程度的生产管理研究；
3.按照公司生产经营方向，结合公司实际情况，合理安排生产计划，协调部门工作；
4.具有很强的领导能力与协调能力，对公司领导、部门员工负责。 
八

董事长

秘书

 面议 1名 女 21-35周岁 不限 1.负责董事长日常事务及行程安排；
2.负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作；
3.负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作；
4.负责跟进、督办及汇报董事长下达的各项工作任务；
5.处理董事长交办的各项其他工作。		 1.本科及以上学历，管理专业优先；
2.文字组织能力强；
3.身高1.6米以上，五官端正，形象好，气质佳；
4.做事认真仔细，反应机智灵活具有服务意识，待人接物端庄大方，懂商务礼仪；
5.熟练使用office办公软件。
九 文员 面议 1名 女 21-35周岁 不限 1.负责公司会务接待工作；
2.负责公司外联事务跟进工作；
3.负责开展企业文化宣传工作；
4.负责公司会议纪要、通知通报、对外文件等起草工作；
5.办公室其他内务工作和其他领导交办的事务。		 1.大专及以上学历，管理专业优先；
2.文字组织能力强；
3.身高1.6米以上，五官端正，形象好，气质佳；
4.做事认真仔细，反应机智灵活具有服务意识，待人接物端庄大方，懂商务礼仪；
5.熟练使用office办公软件。
十 人事专员 面议 2名 不限  不限 不限 负责公司的人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发和沟通协调，通过人力资源供需平衡和持续优化以确保公司目标高效达成。 1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.熟练使用office相关办公软件；
5.具备行政管理相关经验。
十一 财务 面议 2名 女 21-35周岁 不限 1、协助完成日常现金及银行收付处理，单据与发票的申请、开具与保管，制作记账凭证，完成月度账务核算及往来对账业务。
2、跟踪ERP系统成本模块数据，指导、监督车间、仓库相关人员做好成本数据的收集工作；
3、参与存货、固定资产等清查、盘点工作，通过ERP系统，每月末进行成本及费用分配，并及时将成本分析结果与生产部门沟通，完成月度供应链财务核算工作。
4、财会文件的准备、归档和保管；
5、领导委派的其他任务。		 1、本科及以上学历，会计或财务管理专业，具备会计从业资格证；
2、形象端正，有一定的文字组织能力，良好的口头及书面表达能力；
3、熟悉基本表格的绘制和填写，熟练使用Word、Excel等office办公软件；
4、能外出办事、工作认真细心、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识，积极主动、有效率，服从上级安排；
5、有驾驶证、徐州户口优先。
十二 采购 面议 2名 不限 21-35周岁 3年及以上
或
优秀大学生		 1、贯彻执行公司采购管理及相关规定，保质保量按时完成采购计划。
2、积极开拓资源市场，货比三家，选择物美价廉的物资，实现降价采购的目标。
3、收集商品供货信息，调整改进公司的采购策略及产品原料结构，对新产品开发提出参考意见。
4、完成经理交办的其他工作。		 1.本科及以上学历，机械相关专业优先；
2.熟悉采购流程，具有较强谈判沟通能力；
3.熟悉供应商管理相关知识，具有良好的品德；
4.熟练使用office等办公软件。
十三 产业技术员工 计件加保底工资 若干 男 20-45周岁 不限 1.锻造、旋压、机加工、包装等工作岗位；
2.接受公司培训，遵守现场工艺纪律、安全管理等规定。		 1.大专及以上学历；
2.有轮毂行业相关工作经验者优先；
3.服从工作安排，能吃苦耐劳，能配合两班/三班作业。

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